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会社は社員を想い、
社員は仕事を想う。

想いのサイクル

より良いサービスを提供するには、社員の高いモチベーションは必要不可欠。
だからこそ、働きやすい職場環境を提供できるよう、心がけています。
社員ひとりひとりが、やるべきことを自覚し、しっかり取り組める環境だからこそ、
会社も社員も成長し続けることができています。

会社から社員への想い。

正しいことをしたいという思いがあり、
労働基準法に準拠した勤務体制を取っています。
完全週休2日制・1日の実働8時間で、残業は本当にありません。
意見を聞く、約束を守る、説明責任を果たすなど、誠実に接すること。
社員のモチベーションを左右する職場環境等は、
社員と一緒に創り上げています。

弊社が積極的に取り入れている制度

  • 残業なし

    受託案件はなく、自社サイトのみなので納期などに追われる心配はありません。

  • 週休3日制

    プライベートや休息の取り方は人それぞれ。個々の働き方を尊重しています。

  • 1日6時間勤務

    子育てや趣味、資格取得やセミナー参加など、時間の使い方も、柔軟に対応しています。

  • 時差出勤制度

    通勤ラッシュなどで出勤前から疲れてしまってはパフォーマンスに影響を及ぼします。

その他の福利厚生

  • 社会保険完備

    健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険など完備しています。

  • 通勤手当

    通勤にかかる交通費を会社が負担します(上限15,000円)

  • 自転車・バイク通勤可

    自転車やバイクで通勤することが可能です。

  • 服装自由

    服装は自由です(日本の法律の範囲内)

  • キャリアアップ支援

    スクール、セミナー、書籍など、キャリアップの勉強にかかった費用の半額を会社が援助します。

  • お菓子の無料コーナー

    お茶やコーヒー、お菓子などを会社の給湯スペースに常備しています。

  • Windows、Mac選択可

    仕事に使用するパソコンはなるべく希望にそえるようにいたします。

  • デュアルディスプレイ対応

    仕事に使用するパソコンをデュアルディスプレイにすることも可能です。

  • 勤務中のイヤホン可

    自分の好きな曲を聞きながら仕事していただけます。

  • 整体、カイロの施術無料

    会社のすぐそばにある立川カイロプラクティックを会社費用でご利用いただけます。

  • 引っ越し手当

    より会社の近くに引っ越す場合、礼金や仲介手数料、引っ越し業者の費用などを会社が負担します。

  • 社員紹介制度

    紹介してくれた人材が当社に入社したら、紹介した人にもされた人にも、双方に10万円ずつ進呈します。

社員の仕事への想い

わたしたちが目指しているのは、
「人の役に立つ」ということ。
「ありがとう」をいただくこと。

そして
成長し、実績として結実。

それぞれの想いを紡ぎ、チームとして、
会社として成長してこれたからこそ、
2007年の法人化以来150%前後の成長をしてこれたのだと思います。
私たちの会社は、企業信用調査の企業格付でも
常に高ランクをいただき、
また市場においても、
まだまだ増収増益できる可能性があり、
今後とも会社の規模を拡大していこうと思っています。

定年まで安心して働ける会社へ。

現在、私たちの会社には、大規模サイトを運営するための
ビジネスモデルやロジックが集約されており、
今後はビジネスフィールドの拡大を視野に入れています。
また、雇用に関しましても、安定した経営のもとで安心して働ける会社にすること、
社員全員が末永く働けるようにすること(終身雇用)に
取り組んで参ります。

社員の声

VOICE

Q入社のきっかけを教えてください

  • 開発部

    WEBデザインのスキルとイラストのスキルを活かせそうだったから。

  • 運営部

    自社サイトを利用していて楽しそうな感じがしたから。

  • 運営部

    入社前に社長に会う機会があり良い印象だったため。

  • 営業部

    先に入社していた友人の紹介です。前職とは全く畑違いの世界に飛び込みました。

Q会社の魅力はどのようなところですか?

  • 開発部

    みんないい人。

  • 運営部

    先輩がたがじっくり時間をかけて教えてくれるので焦らずに仕事を学べる。

  • 運営部

    人間関係もいいしストレスなく働きやすい環境。

  • 開発部

    残業や無理なノルマはありません。

  • 運営部

    オフィスも綺麗だし職場環境がいいところです。

  • 運営部

    提案したことに対してしっかりとした理由を持ってフィードバックをしてくれるところ。

  • 営業部

    売り上げが右肩上がりに上がり続けているところ。

Q会社の雰囲気はどうですか?

  • 総務部

    清潔で日当たりも良いです。

  • 運営部

    ブレイクタイムもあるので、仕事にメリハリがある。

  • 営業部

    みなさん和やかな雰囲気な中で仕事しています。営業は未経験でしたが、上司のおかげでストレスなく仕事に打ち込めています。

  • 営業部

    違う部署でも交流があったりして雰囲気はいいです。

Qどのような部分にやりがいを感じますか?

  • 開発部

    自分が作ったものがサイトに反映されて利用されているところ。

  • 開発部

    お客さんであれ社員であれ、人の役に立てていると実感するとき。

  • 開発部

    リリースした機能でサイトが便利になったと喜ばれたとき。

  • 運営部

    ユーザーさんから感謝されると良かったなと感じます。

  • 運営部

    自分が目標としていた時間内に作業が完了したときは気持ちいいです。

  • 営業部

    担当しているお客さんの売り上げが伸びたとき。

Q将来のビジョンを教えてください

  • 開発部

    いろいろなことができるような人材になりたい。

  • 運営部

    定年までいたい。

  • 運営部

    業界No1のサイトを目指したい。

  • 営業部

    目指せ年収1000万円。

  • 営業部

    誰でも使ってるようなアプリを作りたい。

Q応募検討中の方へメッセージをお願いします

  • 開発部

    自社サイトなので厳しい納期にとらわれず納得いくものを作ることができます。

  • 開発部

    あまり見たことのないほどアクセス数があるサイトに携われます。

  • 運営部

    とてもいい職場環境だと思います。あとは自分が何をやりたいか、弊社に合うかどうか検討すると良いと思います。

  • 総務部

    勉強熱心なかたが向いていると思います。

  • 営業部

    仕事でやりたいことをやることもできるし、プライベートを充実させることもできます。

代表インタビュー

INTERVIEW

Q起業の経緯をお聞かせください

「金持ち」=「ずる賢い」「裏で汚いことをやっている」
というようなイメージをひっくり返したかった。
真っ当に正しい行いで商売してもお金を稼げるということを立証したかった

Qビジネスを始めるときのポイントは?

「商売」と「ボランティア」は、誰かのお役に立つことという意味では同じ。
違うのはお金をもらうこと。
お金をいただけるほどお役に立つということ。
また、逆にお役に立っているのにお金をいただかない、もしくは、安すぎる料金であったならば、それは商売ではなくボランティアになってしまう。
ボランティアにならないように、お役に立ったうえで、適正な対価をいただくというビジネスモデルをつらぬくこと。

Q御社の強みはなんですか?

会社の経営方針から、社員の性格まで含めて、『人が良い』というところではないでしょうか。
ウソをつかない。
約束を守る。
お金をいただけるほどお役に立つ商品サービスを提供する。
そんな当たり前のことを一生懸命やっている会社です。

Q社員のコミュニケーションで気を付けていることは?

相手の話を聞くこと。
相手がわかるように話すこと。
当たり前のことを当たり前にやっています。

Qプライベートはどのように過ごしていますか?

今は仕事か、ぐったり休息するかしかしていません。
近い将来、社員に任せられる仕事が増えたら、楽をさせてもらいたいなぁ・・・と
ささやかな夢をみながら生きています。

Q個人として大切にしている考え方はありますか?

ウソをつかない。約束を守る。悪いことをしない。
人として当たり前のことを当たり前にやることです。

Q仕事とプライベートの両立はできていますか?

今はできていません。
ただ、会社の成長が夢であり趣味な部分がありますから、両立というよりは、同一です。

Qどのような人材を求めていますか?

社風でもありますので、大前提として『性格の良い人』です。
ウソをつかない。約束を守る。他人に不利益を与えない。

『性格の良い人』という前提で、さらに欲を言わせていただけるのでしたら、コンセプチュアルスキルが高く、成果への責任感が強い人。
このような特長の人は、ぐんぐん成長します。
部長や取締役までぐんぐん出世して、会社の重要な一角を担えるようになると思います。

Q今後の展望をお聞かせください。

経営方針として『積み重なっていく』『成長し続ける』『何十年も続く』事業しか手をださないつもりです。
数年の流行りで終わってしまうようなスマホゲームやAI関係には手を出しません。
『楽しさ』や『便利さ』を提供し続けるWebサイトやスマホアプリの事業を増やしていく予定です。

Qこれから求人応募をされる方にメッセージをお願いします。

当社は性格の良い従業員が多く、よい職場環境を保ちながらも、増益増収を続けている会社です。
ウソはつかない。約束は守る。困っている人を見たら助けたくなる。人を喜ばせるのが好き。
そんな性格の人は、ぜひ当社へお越しください。
『ありがとうと言われる商売』
それが当社の経営理念です。
みんなを幸せにしながら、自分も幸せになる・・・そんな理想の経営を一緒に目指していける仲間を募集しています。